Сейчас Вы здесь: E-max » Полезные статьи » Можно ли выявить наличие дополнительного бизнеса у сотрудника?

Можно ли выявить наличие дополнительного бизнеса у сотрудника?

Статья опубликована: 10-12-2013, 10:38
Можно ли выявить наличие дополнительного бизнеса у сотрудника?

Многие компании сталкиваются с ситуациями, когда их сотрудники имеют дополнительный бизнес на стороне. И во многих случаях в этом нет ничего плохого, если человек стремиться зарабатывать больше денег, подрабатывать в свободное время. Но очень часто дополнительный бизнес сотрудника напрямую мешает его основной работе, что сказывается на эффективности работы компании. Нередко также этот дополнительный бизнес может быть работой, например, на конкурентов, а это уже серьезное нарушение кодекса любой компании.

Именно поэтому, многие компании пытаются контролировать деятельность своих сотрудников. Устанавливаются камеры видеонаблюдения, системы контроля доступа. Для этих целей руководители могут приобрести современную систему видеонаблюдения hikvision купить которую можно по недорогой цене.

Но все методы наблюдения уже давно всем известны, и гораздо интересней поговорить о таком инновационном устройстве, как детектор лжи, основанный на компьютерных организмах. Область применения таких технологий весьма широка, и применять их можно где угодно. Современные технические комплексы позволяют определять не только правду или ложь, но и характеризовать привычки человека, характер, устремления и многое другое, связанное с его психологией.

Наиболее обосновано применение подобного устройства при приеме человека на работу. Можно узнать склонность человека ко лжи, к аферизму. Составить его полный психологический портрет. И можно заранее выявить, склонен ли человек ответственно относиться к обязанностям на новой работе, или же будет постоянно искать дополнительные, не всегда добросовестные пути дополнительного бизнеса, способные навредить компании.



Кроме того, рекомендуем: